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Nel contesto dei\u00a0<\/strong>trend HR 2024, l\u2019employee experience<\/strong> (esperienza dei dipendenti) risulta ai primissimi posti.<\/p>\n Le aziende comprendono che oggi l'esperienza del cliente \u00e8 fondamentale per sviluppare relazioni durature e generare affari ricorrenti.\u00a0Allo stesso modo per\u00f2 stanno iniziando a comprendere l\u2019importanza di garantire che anche i lavoratori siano soddisfatti<\/strong> a tutti i livelli piuttosto che semplicemente adeguatamente remunerati.<\/p>\n Le aziende che si impegnano a promuovere il benessere dei propri dipendenti testimoniano un aumento significativo del morale e della motivazione. Tutto ci\u00f2 aiuta a incrementare la crescita e il senso di appartenenza dei dipendenti, riconoscendo il loro ruolo chiave nel successo aziendale.<\/p>\n Risulta quindi essenziale fornire ai dipendenti le risorse<\/strong> di cui hanno bisogno per dare priorit\u00e0 alla propria salute e al proprio benessere.<\/p>\n Quello che pi\u00f9 frequentemente si intende per benessere del lavoratore<\/strong> comprende l\u2019equilibrio tra lavoro e vita privata, il benessere, la sfida intellettuale, la crescita e lo sviluppo personale.<\/p>\n Tuttavia, pure essendo fattori estremamente importanti, esistono settori in cui la priorit\u00e0 va al benessere inteso come salute fisica e sicurezza sul lavoro<\/strong>.<\/p>\n <\/p>\n L\u2019ILO (International Labour Organization) stima che ogni anno nel mondo si contano circa e 160 milioni di vittime di malattie professionali. Le denunce di malattia professionale protocollate dall\u2019Inail nei primi otto mesi del 2023 sono state 48.514, oltre novemila in pi\u00f9 rispetto allo stesso periodo del 2022 (+23,2%). L\u2019incremento \u00e8 del 32,9% rispetto al 2021, del 74,8% sul 2020 e del 18,2% rispetto al 2019.<\/p>\n Importanti fattori di insorgenza di malattie professionali<\/strong> sono l\u2019esposizione ad agenti fisici, chimici, biologici e cancerogeni, compresa l\u2019esposizione professionale ad amianto<\/a>.<\/p>\n In relazione all\u2019esposizione a tali agenti, occorre strutturare un approccio pi\u00f9 articolato a tali fattori di rischio e prestare attenzione da un lato alla pluriesposizione, valutandone le interazioni e gli effetti sulla salute del lavoratore, dall\u2019altro alle microesposizioni anche a pi\u00f9 agenti pericolosi.<\/p>\n L\u2019adozione dei giusti DPI<\/strong> (dispositivi individuali di protezione) \u00e8 alla base della strategia di protezione e prevenzione di queste patologie.<\/p>\n La protezione di ogni lavoratore \u00e8 alla base del lavoro di BLS<\/strong> e per questo siamo impegnati in una rigorosa sicurezza e nella costante ricerca di soluzioni innovative che aiutino le aziende a mettere la salute dei propri dipendenti al centro della propria mission.<\/p>\n La vasta gamma di prodotti BLS fornisce il massimo della protezione<\/strong> rispondendo alle singole esigenze<\/strong> del lavoratore e del contesto lavorativo in cui opera.<\/p>\n <\/p>\n I nostri prodotti in uso:<\/b><\/span><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/www.blsgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/AI_Immagine.jpg\")
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